本报讯（记者倪迅通讯员王鹤鸣）在江苏常熟，不少乡镇企业的管理者在实践的磕磕碰碰中越发明白了，乡镇企业再创辉煌的突破口就是要抓住人才，特别是要拥有国内外的高级专业人才。
常熟乡镇的一批骨干乡镇企业，不惜高薪聘请国内外高级人才。其中，有已成为世界三大皮件、皮革生产基地之一的美迪洋集团。记者了解到，这几年美迪洋聘用了15名外国专家充实到生产、管理、销售各个岗位，结果为美迪洋带来了喜人的变化。无论生产工艺、工作流程、产品设计、市场开发等各个方面都焕然一新，“美迪洋”产品在美国市场的年销售量翻了一番。
曾以“苏南模式”创出辉煌业绩的江苏常熟的乡镇企业家们深深感到，在面临我国加入WTO的机遇与挑战时，企业要加快经济国际化步伐，要参与国际竞争，必须熟悉国际市场的运作规则。“康博”、“梦兰”、“隆力奇”等企业集团堪称国内同行业中产销量的佼佼者，它们都请专家按国际潮流导入CIS形象工程，按国际标准ISO9000质量认证体系组织生产，按国际惯例实行产权改革。康博集团去年在日本、美国等68个国家和地区为“波司登”注册。隆力奇集团学习西方一些大公司的运作模式，聘请专业公司规范企业管理。还以7小时1万元的讲课费聘请国内著名的营销学专家上门授课。隆力奇的营销人员听课后兴奋地说：“照专家讲的去做，今年销售会成倍增长。”隆力奇集团还每年出资30万元，聘请留美博士为产品进行形象包装。
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